低培训成本。博士的讲义里没有现成的答案,他让大家稍候,离开讲台去找资料。十几分钟后,他抱着一摞书回来了,以飞快的速度翻阅着。全部翻完之后,他抱歉地说,他要请他的同事来回答这个问题。说完他又消失了。几分钟之后,他找来了两个专家,三个人讨论了一会儿,卡因博士提出了他们的观点。他们认为,这种认定是不成立的,一个模块所包含的若干种技能,必须要全部学习,不能因为过去学过就可以免学,因为不同的模块对技能的要求程度是不同的,所以不能用甲来代替乙。
对博士的解释我提出了不同看法。我认为,每一种技能可以按照程度分成若干个级别,当不同的模块对同一种技能的要求是同一级别或低于同一级别时,应该得到认定,否则会造成培训资源的浪费。
卡因博士对我的看法持保留意见,因为没有这方面的数据支持。不过有一位专家认为我的观点很有新意,建议我可以就此写一篇论文,他负责推荐给德国工业培训协会主办的工业培训杂志上发表。杜团长建议我们的讨论可以打住了,请卡因博士继续讲课。卡因博士在继续开讲前说,宋先生提出的问题,我们可以作为一个博士论文的题目推荐给大学,并拿出一百万马克资助对这一课题的研究。如果有证据支持宋先生的观点,模块式职业培训理论将得到有益补充。我的心被卡因博士捏了一把,激动得欢蹦乱跳,一百万马克就研究这么一个小问题,德国人真是疯了。
给我第五个强烈刺激的是一个清道夫。这个在街上扫地的清道夫和我没有进行任何直接的交流,他只不过在做着自己的事。那是在一条有五米宽的步行街上,路面是用褐色岩石铺的,大概有几个世纪了,坑坑洼洼的,绝对谈不上平坦。两边是店铺,中间是熙熙攘攘的人流。正午时分,清道夫——一个地道的德国中年男人挎着清洁箱在一板一眼地扫地。我站的地方离他不到两米远,一下子就被他的专注神情吸引住了。这个清道夫似乎不是在扫地,而是在做着天底下一件最重要的事情。因为重要,所以他的表情极为庄重,挥动扫帚的双臂极有韵律感。我在许多地方见过清道夫,没有谁能留住我的目光。只有这个德国清道夫,像磁铁一般吸引了我。忽然,他站住了,蹲下身子,从石缝中揪出一根长发。我看得一清二楚,是一根金黄色的长发。清道夫像是得到一件宝贝似的,对着长发一笑,将这根头发扔进了清洁箱。我被震撼了,一个国家的清道夫都如此敬业,还有什么理由不能强大呢?
和上面的所有刺激相比,让我感受最深,以致险些让我离团留在德国的,是我的大学校友马雪兰带给我的。马雪兰是杨倩的同学,都是学生物的,我和她的惟一接触就是去生物系还书,杨倩为了和我认识,故意将马雪兰的书落在了阅览室,结果闹出了笑话。要不是在奔驰公司培训中心和马雪兰偶然相遇,恐怕我这辈子也不会想起还认识一个叫马雪兰的人。
那天考察团一行来到奔驰公司培训中心,听几个培训项目主管介绍培训情况。最后一个上来介绍维修人员培训的是个名叫汉娜的中国人。我开始并没有在意,因为我担负着撰写考察报告的重任,无论是听讲座还是参观考察,我都十分注意记笔记。我设想将来的考察报告可能是一部著作,虽然著作的主编、副主编、执行主编要分别落上杜局长、张局长和庞处长的名字,但执笔是我的名字。懂行的人一看就知道谁对这本书的贡献最大。我搜集的素材加上我的思考,足可以写出一部对职业培训具有指导意义的著作。
汉娜用流利的中文介绍起来,猛一听,我好像被电了一下,再仔细一看,眼前这张似曾相识的面孔瞬间穿越记忆时空,定格在北京大学生物系的阶梯教室。我险些叫出声来:“马雪兰!”马雪兰显然也认出我来了,冲着我微笑着点了点头。我的思维变混乱了。德国人汉娜,中国人马雪兰,这两个截然不同的生命符号记载的竟是同一个人。和学生时代的马雪兰相比,眼前的汉娜显出了职业女性的丰采。我记得那时她戴着一副黄色塑料框的小眼镜,瘦瘦的,是个不起眼的小女生。眼前这个丰采照人的职业女性,戴着一副无边金架眼镜,丰腴适度,白皙光洁,除了面孔还有当年那个小女生的一点点影子之外,其他的一切都被改变了。我对和她是否相认产生了犹豫,过去仅仅是被杨倩的恶作剧耍了一把,实在没有什么历史素材可挖。两个陌生人曾经擦肩而过,这次只不过是历史的重现,相认不相认是无所谓的事。