第五十三章 狗咬狗的打架

    是人都有几分火气，更何况自认忠心耿耿替洪杰办事的张怀威？在行政级别上两人可是平起平坐的，并没有上下级关系。

    他之所以甘居人后，仅仅是因为考虑到洪杰背后的靠山是地区行署专员汤和chun，他们有了十多年的交情。而自己的靠山只是一个排名靠后的副专员，还是去年才巴结上的。他之所以坐上县委组织部长，洪杰是出了力的。

    但是，被他如此暴打，将自己的付出完全不看在眼里，真是是可忍孰不可忍！

    两人的动静很大，惊动了这一层的所有人。办公室外、走廊里到处都是看热闹的人。现在这个时代官员的等级观念远没有后来的森严。试想一下，一年前随便几个群众就可以批斗他们的领导，给领导带高帽子，逼领导做深刻的反省，在短短的一年时间内等级观念怎么可能森严起来？

    洪杰这么一摔倒，倒是给了两人缓冲和冷静的时间。两人都知道如果继续吵下去，自己的形象会破坏殆尽，不说组织上会处分他们，就是他们自己也很难有脸皮呆下去：威信尽失后谁会尊重他们、谁会听出他们的指挥？到时候就是孤家寡人，就会成为被同僚排挤、作践的对象。

    洪杰爬起来，狠狠地瞪了张怀威一眼，然后一瘸一拐地朝外走去，对那些看热闹的人吼道：“滚！没事做吗？”

    等众人做鸟兽散，洪杰狼狈地走回自己的办公室，端着一杯水一边喝着一边思考对策。

    刚才他之所以发这么大的火，这么不计后果地冲过去，实在是被上级骂昏了头。上面的领导之所以这么急，是因为水泥厂的事情远不是表面所看到的简单，并不仅仅是因为水泥厂的效益不好才引起工人不满的：

    笔架山地区有很优质的石灰石、硅石、铝矾土，附近不远处还有一个大型煤矿，是生产水泥的最佳场所。地方zhèngfu在那里筹建了一所大型水泥厂，行政级别副县级，后面干脆高配到正县级。归地区行署直接管辖，大家都期望这里出现一家效益好、税收高的工厂。

    但是，事与愿违，因为体制问题，工厂管理吃的是大锅饭，加上交通不便，以及周边地区对水泥的需求量不大，这个工厂远远没有达到预期的目标，开工严重不足。根据设计规模招收来的工人很多都闲着无事，工人的工资更是从来没有按足按时发放过。

    水泥厂不但没有成为地区的香饽饽反而成了地方zhèngfu的一个沉重负担。

    以前厂里的领导对周围区、公社、大队干部视若无物，到现在区、公社、大队干部视他们为无物。以前在村民面前趾高气扬的工人，现在被村民视为流氓混混。

    但是，就这么一个破工厂在某些官员的眼里却是一块风水宝地：如果想快速提拔某人，可以先将这个人调进水泥厂当领导。在这个经营困难但行政级别高的工厂里面可以噌噌噌地往上升官，而不用担心别人眼红，担心别人注意。

    除了组织部门的几个人，哪个领导会关心这么一个破工厂的人事变动？等到他的级别混够了，再将他调出来，真是神不知鬼不觉。

    地区、县里不少干部就是这么暗渡陈仓得来的。

    （感谢大家的厚爱）