第二十八章 烈火烹油

    拿到了足够多的热钱，初音网络科技内部的氛围也截然不同了。

    在此之前，顾莫杰本人固然已经有充足的信心击败周红衣，因为他知道自己有足够多的外挂优势可以使用。但是，顾莫杰的这种自信，却不能有效地转化为整个创业团队的信心，因为他的外挂是不能亮出来给队友看的，别人不知道外挂的存在。

    在一场拼信心和士气的持久战中，这种局面很是不利。

    直到阿狸集团的第一笔赎回资金到位为止。

    初音网络科技的全部高层，都已经知道：只要自己这边不掉链子，一年内得到至少实打实四五亿的资金，而且这笔资金是完全不必投入到别的项目中的、可以百分百用在初音网络科技如今开盘的那些领域内。

    士气爆棚。

    资金到位后数日，初音网络科技来了几张新面孔。顾莫杰也为此开了一个中层会议，欢迎新加盟的助力。

    “我为大家介绍一下——严磊，多伦多大学人工智能专业毕业，是杰夫辛顿教授亲自带出来的博士。在谷歌任职半年，后来还参与过一部分我公司在美国与谷歌合作的云安全项目，主要提供算法的统筹。

    这次，为了我们和阿狸集团的合作，我专程诚聘而来的，大家此前对深度学习算法的应用不太了解的，要跟着多多虚心学习。”

    顾莫杰说完，圆桌四周。邹胜、盛伟等一水儿顾莫杰原先手下的技术精英。听了严磊的来历也是有些肃然起敬。虽然对方在产业界的资历年限比邹胜这些人起码短了五年以上，但是架不住人家的专业方向新锐——如今这个地球上，深度学习算法博士毕业的人，全部加起来也就二十几号人，能够挖到一个，都是很牛逼的了。

    盛伟和顾莫杰私交不错，提前私下打听过。顾莫杰给严磊开出的薪酬，是30万美元一年，折算过来，一个月就是15万人民币。分红期权暂时没有，不过今年做完淘宝网的“图片找同款”技术之后，说不定就会另谈分红期权。

    作为一个博士毕业后工作了一年的人，年薪30万美金不少了。杰夫辛顿教授本人在谷歌拿的也不过是200万美元年薪，也没有分红。不过辛顿教授手上还有比年薪多得多的科研经费支配权，这个待遇严磊这种打工性质的人是拿不到的。得是做到某某研究所主任才有的待遇。

    严磊本人来的时候，还带了两个今年刚刚博士在读的学弟来帮忙，顾莫杰也会给这些人每月三四万人民币的津贴，不过这些人不算是全职，大部分时候也不能留在中国工作，需要留在加拿大或者美国。远程办公。

    严磊等人能够被吸引过来。要说全凭钱的因素，那是不可能的。他们都是有追求的人，图的还有一个发展前途、上升通道。如果老板一点不懂行，不能把他们的才能用在刀刃上，哪怕工资再高几倍，这些人也是不会鸟的——任何牺牲和放缓自身技能成长性、继承性的行为，在硅谷技术宅眼里，都是不可接受的。

    这也是为什么同样的事情，顾莫杰的初音网络科技出面可以挖到那么几个人，而马风的阿狸集团如果亲自出马。却有可能办不到。因为阿狸本身的名声，在深度学习算法领域实在是不够硬，而顾莫杰当初和杰夫辛顿教授合作的那么多学术成果、他刷脸刷到的逼格，在这时候就起了效果。

    “严工真是年轻有为。”

    “以后还要多多指教！”

    “哪里哪里~只能说是互相学习。”

    一番和气的寒暄之后，新招的技术骨干算是和老人们表面混熟了。

    顾莫杰等大家说够了，清了清嗓子示意手下人静一静，然后继续说道：

    “眼下，公司的资金实力已经足够充足，哪怕周红衣想在电脑管家、安全卫士和下载工具这三个领域和我们打持久的烧钱大战，我们也已经不怕了。而且我估计周红衣很快就会放弃烧钱的企图，所以我们的资金很有可能只要保持住威慑就够了。

    鉴于资金充足的现状，我宣布，今年上半年我们在把深度算法相关团队投入到阿狸的‘图片找同款’上之后，其他传统的开发团队也会得到充足的研发任务，让我们公司进入一个快速扩张的阶段——我公布完战略方向之后，大家需要新招聘多少程序员、补充多少服务器，都可以核算一下，打个报告。钱不是问题。”

    盛伟、邹胜、严磊都静静听着，示意顾莫杰把他的扩张设想说完。

    “我们去年之所以... -->>
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