第十九章：何雨生秦京茹领证结婚

可以制作一些果啤，造价要比橘子味汽水要低廉，并且味道要好，这样就能快速的打开农村的市场。

    最后有着北极熊商标的汽水定价为三块钱，果啤面对的是大众消费，定价为1块1毛钱一瓶。

    这样的话，去除成本，果啤的利润在5毛左右，汽水的利润能到1.1元。

    何雨生还组建农乡销售部专门针对农村的副食品店进行推广。

    推广出一瓶，可以提成1毛钱，只要你有本事，一天挣个一二十块不是问题。

    而且提出了团队模式，平分业绩模式，销售冠军模式。

    团队模式就是指一个团队卖出去的总和超过一定数额，那么就除了业绩提成还有团队奖励。

    平分模式就是老人带新人，自愿将业绩提成分给对方，但是除了亲属估计没人这么干。

    销售冠军就不得了，给你充分的自由，只要你一个月比一个月的销售额度高，那么只要完成了，你想干嘛去就干嘛去，不扣基本工资，但是如果下个月没拿销售冠军，那么你的福利待遇也就取消了，毕竟狼性法则就是如此。

    副厂长听了何雨生的建议，点头称赞何雨生的脑子是怎么长的，这可是能让厂子的销售额最少上涨好几个百分点。

    命令下达下去后，全凭自愿报名。

    这次让何雨生没想到的是秦淮茹居然也报名了，看来她是想实现财富自由啊。

    还有五天就是过年了，全厂都在处于兴奋状态，因为年底有奖金还有一些福利。

    何雨生作为厂长开始和副厂长商量着厂子福利的事。

    原来是按照工龄给东西，比如一个干了三年的老员工就可以拿分一袋二十斤的白面，而一个只工作五个月的就只能分十斤玉米面了。

    最后何雨生拍板，全体员工多开一个月工资，至于福利就按照三年以上和三年以下的分配。

    三年以上的二十斤白面十斤玉米面，再给一斤糖块。

    三年一下的五斤白面，十斤玉米面，没有糖块。

    这一决定下来了，整个厂子的员工都兴奋了，多了整整一个月工资，这次能过一个肥年了。

    大年三十晚上，家家张灯结彩，秦淮茹和秦京茹在厨房里忙乎。

    何雨生坐在沙发上左边一个小当右边一个槐花，两个孩子一边看电视一边吃糖。

    要说秦淮茹的手艺也还不赖，红烧排骨、炸刀鱼、四喜丸子、炖小鸡，还做了一个蛋花汤，标准的四菜一汤。

    包了韭菜鸡蛋和猪肉大葱的饺子。

    何雨生拿出了几瓶汽水分给孩子们。

    自己和秦淮茹还有秦京茹开了一瓶白的。

    今年秦淮茹三十一岁了，秦京茹二十三岁，何雨生二十四岁了。

    吃饱喝足后，孩子们早早就睡下了，他们三个人还在那喝。

    她倒是扮起了开导者的角色，开导秦淮茹。

    秦淮茹心说，还用你开导，早就落入他的魔爪了，现在才开导是不是有点晚了。