; “是啊,现在上头最重视的就是绿湾的项目,当然要从绿湾这边下手。”荆天宇说,至于怎么下手,那就不用操心了,荆天宇已经完成了。他揭穿了段盛荣的阴谋,立下了大功,大老板已经明确说要酬功了。
“可是要怎么下手?”顾小清想不出来。
“只要稳定住了局面就行。”荆天宇说,“只要我们让维修部这二十多人安心干活,就是最好的改革方案。”
“也就是说,一个都不炒鱿鱼,反而用不那么完善的规章制度让他们钻空子。”顾小清恍然大悟,“维修部上下一看这份改革方案,就知道好日子很快就要来了。他们就会安心呆在公司干活,不会辞职出去胡说八道。就算有谁想要收买他们,出价不够都收买不了。阿宇你真是太聪明了。”
聪明个鬼,只是临时想出来的借口罢了。
“我们还可以看看上头的反应。”荆天宇说,“原来的设计,是要交一半的钱给公司,如果上头和我们想的一样,就会把上交的份额削减到三分之一,和以前他们交给沈志国的一样。”
“对,反正这点钱对公司来说不算什么。”顾小清说,“不过我们还是需要把改革报告写的好看一点,至少外观不能太差了,当然也用不着做成钟景辉那样,看起来就刻意,根本就不是公司里写内部报告的路数……”这时候桌面的电话响了,顾小清一看号码,是戴秘书打来的,“戴叔叔?”
“你和阿宇上来一下。”戴秘书说,“老板要和你们讨论一下维修部改革的问题。”
“好的。”顾小清说。
关了电话,顾小清摇了摇头说:“怎么老板这么快就要谈维修部改革了?他不是应该忙着对付段盛荣的吗?”
“也许是已经解决了呢。”荆天宇说。
“这怎么可能。”顾小清说,“段盛荣好歹是个副董事长,哪有这么容易对付的。算了,不管他了,上去就上去吧。正好把我们的想法和大老板说说,先入为主了,看钟景辉以后怎么辩驳。”
两人上到董事长办公室,发现钟景辉已经来了,手里还捧着几本可行性报告,大老板黄葛树坐在办公桌上,正在很认真的阅读。戴秘书在一旁伺候着,小声给黄葛树解说。看到这个场景,顾小清顿时拉长了脸,印象分都是先入为主,现在钟景辉先把报告交了上去,只怕大老板会觉得钟景辉很能干,就算指出了钟景辉报告中的缺点,那也只是能干之余没有大局观。
“你们来了。”黄葛树朝着顾小清笑了笑,“坐。”
“黄叔叔好。”顾小清打招呼,“戴叔叔好。”
“小清,你是想给维修部做体制改革的事吧?”黄葛树问。
“是啊。”顾小清说。
“吩咐了阿宇和小钟两个写可行性报告?”黄葛树又问。
“其实我是让维修部集思广益,大家都可以提出意见来,然后我再进行汇总。”顾小清说,“没想到钟主任直接就把报告给您看了。”先给钟景辉下个绊子,仗着自己有上层关系,对直属上司命令阳奉阴违的人哪一个做领导的都不喜欢,只要钟景辉的名声毁了,以后他要上位就难了。
“集思广益是应该的。小钟是高材生,写起报告来也没几个人是他对手。”黄葛树说,“阿宇也写了一份是吧,拿给我瞧瞧。”
“好的。”顾小清拿出荆天宇给的报告,心里很是不甘,“这份其实是初稿,还没有好好修改,和钟主任那份不能比。”言下之意,要是好好修改过了,就能够和钟景辉的相比了。其实荆天宇写作能力并不是很强,就算再怎么修改,也很难追上钟景辉写的报告。就好像一个业余美食家,再怎么喜欢做吃的,比起专业厨师来,也不是一个级数。
“那不要紧,我就是看看他们的思路。”黄葛树说。
他拿着报告随便看了看,黄葛树就交给戴秘书,一副漫步经心的样子,让顾小清心都凉了。果然差太远了,就好像专业厨师做菜,就算用了油多盐多味精多还用了添加剂不健康,可是光看色香味,那是十分诱人的。
“你怎么看?”黄葛树问戴秘书。
“好,写得不错,不过……还不够好。”戴秘书说。
“还没修改嘛,只是初稿罢了。”顾小清给荆天宇争。
“其实也没什么大问题。”戴秘书说,“就是上缴的太多了。交一半不利于稳定维修部这么多维修员的情绪,像以前一样,交三分之一就好。”
听到这句话,顾小清忍不住看了荆天宇一眼,这男人料对了,他赢了。