书记培训是否必要

    严格说来，是非常必要的。

    首先，文化知识的提高。按说，县委书记的文化层次是很高的。绝大多数都经过高层教育，学历至少本科。可是，这些在学校培训的专业知识在实际应用中，还有很大差距，甚至根本就难以用上。再说，作为管理阶层的文化知识在学校里根本就没有培训，这样，让这些人直接就任，会感到缩手缩脚，感觉茫然。因此，在运筹帷幄时，会带来许多困难，施展也显得笨拙。如果这时进行必要的培训，会使书记们，充满信心，带来活力。在实际工作中，带来便利，指导和帮助他们管理。

    其次，道德素质的加强。由于县委书记有较深的文化底蕴，加之是党多年栽培和信赖的，代表党的形象，应该说，道德修养很高。可惜得很，就近些年的情况反映：县委书记是高危人群，常常给党的形象抹黑。说到底，就是涵养不足。这样，极大地挫败了党的底气。记得，我国古代选拔人才制度，注重德才兼备，并且把德作为首要条件。社会发展到今天，我们对德的一切放宽了。在选拔考查时往往疏于防范，以致后来带来了必要的麻烦。既给人民的利益带来了严重的损失，又给党的地位受到严重的颠覆。尽管每年都对这些同志考核，而且从德、能、勤、绩、廉等方面进行优、良、合格、不合格考评，但那是不实的，是做样子给人看的，因为老百姓没有知道结果。因此，没有起到任何促进作用。如果此时，进行严格培训，加大力度对他们进行思想要求，对其品德加强和巩固，既有利于他们自身的发展，也有利于党和人民重托。

    再次，我国的书记，任用时乐于委派。即使选举，也是等额选举。这样，人民并不一定接受。再说，某些书记官本位思想严重，常常做出一些令人啼笑皆非的事，就更使老百姓难以认可。作为书记，是地方一把手，往往掌握着本地的生杀大权，若做出武断和偏激，会害人不浅。所以，对书记培训是非常必要的。

    最后，我建议，有必要对书记们进行岗前培训，严格考试把关，让他们在将来的工作岗位上，胜任或做出令人羡慕的成绩。当然，能做到书记不手握重兵，掌管生死大权，交付那些“长”们。专门管理党内事务，监督和指导“长”们工作，那么，一方面，他们也不那样辛苦劳累，另一方面，也会降低腐败的发生极其蔓延。如果能够及时发现，消灭在萌芽之中或者掐断滋生的欲望防范未然，对我国社会主义事业开拓发展，具有历史性的意义。假如对书记不是委派，而是公开竞选，也许就会有更多有德之士脱颖而出。我党在人们心中的形象就会更加高大，不会受到那些见利忘义之人的玷污。无论怎么说，我都期望，我党的建设更加完善，能够积极健康发展。