第九十七章 买官有效

    石维民庆幸那天夜晚没有在江边的刘家小院犯下不该犯的错误。作为一个身心健康的男人，他对刘明芳心里确实也有了几分喜爱。况且她是一个那么多情的姑娘，对他的情感那么炽热，换在任何一个男人都会动心，都会控制不住自己，何况石维民是那么的年轻力壮而且富于情感。但“资源”终究造成了一种浪费，这不能完全怨他，因为他是一个副市长，他心里十分清楚，如果满足了刘明芳的情爱，如果满足了自己一时 “资源”享受的欲望，在泰平官场将会造成一种多么可怕的结果。

    另一方面他又觉得自己深深愧疚于刘明芳，客观上他毕竟已经造成了对她情感的伤害。石维民悄悄给刘明芳打了一个电话，本意是想解释一下，安慰一下。不曾想到那姑娘心情非常平静，电话里竟笑嘻嘻地一再向他道歉是她头脑一时发热，她非常理解石维民的处境。也不知道她说得是不是心里话，但石维民的心里终于坦然和宽慰了不少。

    石维民终于又暂时放下了与刘明芳的情感纠葛。石化城开工典礼后，整个工程建设进展顺利。但这期间又发生了一件让他心里极为不畅的事：贺长生当上市城建局长。石维民清楚贺长生善于利用官场的关系，善于用金钱买官，为了达到某种个人利益他可以不择手段，拉打并用。为林家珍买金手饰，利用女色利诱甚至可以出卖自己的老婆，对石维民留下一个极其卑鄙的印象。在官场，石维民最厌恶的就是贺长生这类干部。而这类干部却往往能够得逞，这不是石维民的力量所能够左右的。

    在官场，对干部的任用特别是对主官的任用的一般程序是组织推荐、民主测评、党委讨论、人大举手任命。即组织部门先根据后备干部的提名，以多种形式进公示，在一定的范围内进行民主测评（划圈），然后完成考察，提交党委研究。

    对官员的任用是一个最敏感的问题。一个职位用谁不用谁，往往会产生非常激烈的争论。对一个拟任用的人也往往会产生两种截然不同的看法，并且对其究竟用在什么地方，也是一个敏感的问题。在相同的条件下，亲谁疏谁就体现在要把这个人摆在什么位置上，看其拟任的部门是不是一个重要的部门，说白了就是看其是否有权，是否实惠。对拟任的人来说，有权、有人所求的部门就是肥缺，谁都愿意去；而清水衙门的部门谁都不愿去。从人性的弱点上说，这也是一种正常的现象。

    市建委算个是肥缺部门，有权。要改成建设局缺个局长，恐怕眼睛盯住这个位置的人也不仅仅只是一个贺长生。但贺长生认为他的任用条件最好，他是原市建委的副主任，而且对这个职位志在必得，早就下了一番苦功。

    这天晚上，市委小会议室里灯火通明。夜已经很深了，市委常委们还在开着会，讨论市直机关部门干部的任职问题。市直机关其它部门的班子成员名单都已基本定了下来，唯独城建局长的人选久议未决。争议的焦点是贺长生和秦正联这两个人，谁更合适担任事关城区建设这个举足轻重的任务。

    这次会议形成了泾渭分明的两个阵营，通常形成这种局面就比较棘手，要么议而不决，要么必须由他高度集中，最后定夺。这是史树友没有想到的，他以为意见会一边倒，不会产生太大的分歧。贺长生这子头脑灵活，该做的工作估计他早已做好，该跑的关系也早已跑到了。

    以王名烈为代表的几个常委，认为贺长生适合担任这个职务。理由是贺长生年轻，毕业于重庆大学建筑系，又参加过该校的经管研究生班的学习毕了业。贺长生泼辣能干，沉稳老练。处理问题灵活，具有较强的应变能力。而且已在原市建委干了四年的副主任，一直负责城市建设工作，业务比较熟悉……至于他在人和安居工程中有受贿嫌疑的反映，市纪委已进行了调查，从去年十二月起到目前为止已历时七八个月时间，仍查无实证，应该说基本上没有多大问题。这次拟任职前的公示，也没有发现其它问题。

    另一种意见是以石维民为代表的几个常委，认为秦正联适合担任此职。理由是秦正联现任市政府副秘书长，年龄虽比贺长生大两岁，但任主官也算年轻。从部队转业后先后任过建委的科长，市政工程处副处长，在市政府副秘书长的位子上又整整干了五年，这五年又主要是联系重点工程和城市建设这一块，业务也很熟悉。秦正联工作思路清晰，目标明确，处理问题深思熟虑。勇于创新，业绩突出。他所提出的泰平市旧城改造方案和城市规划设想，得到省建委的肯定和赞赏。秦正联作风正派，原则性强，廉洁自律，群众口碑好。去年他被省上评为人民满意的优秀公务员。秦正联最大的缺点就是在处理某些问题上，方法不够“灵活”，也得罪了一些人，甚至得罪了个别领导。

    常委们展开了热烈的讨论，两种意见针锋相对……

    史树友书记与坐在两边的王名烈和组织部长小声耳语了几... -->>
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